Согласно результатам 15-го ежегодного опроса Deloitte, представители поколения Z и миллениалы всё чаще ставят на первое место стабильность, благополучие и развитие навыков, а не стремятся к быстрому карьерному росту. В исследовании приняли участие более 22 500 человек из 44 стран, оно показывает смену приоритетов молодых работников в условиях экономического давления и технологических изменений, в том числе влияния искусственного интеллекта.

Главным препятствием для быстрого карьерного продвижения респонденты называют стресс, выгорание и чрезмерные обязанности. Несмотря на это, около 70% молодёжи проявляют интерес к руководящим позициям в будущем. Отмечается также усиление роли искусственного интеллекта в рабочей среде: 74% опрошенных используют ИИ в повседневной деятельности, что способствует повышению эффективности и улучшению баланса между работой и личной жизнью.

Экономические трудности, в частности дороговизна жилья, заставляют молодёжь откладывать важные жизненные решения, что способствует формированию у них «менталитета возможно позже». При этом подавляющее большинство сохраняет оптимизм относительно улучшения своего финансового положения в ближайший год.