Δείκτες καταγράφουν υψηλά επίπεδα εξάντλησης και στρες μεταξύ των εργαζομένων στην Κύπρο: στην τελευταία European Working Conditions Survey σχεδόν 44% δηλώνουν ότι αισθάνονται σωματικά εξαντλημένοι στο τέλος της εργάσιμης ημέρας — το υψηλότερο ποσοστό ανάμεσα σε 35 χώρες — ενώ δεδομένα της Gallup δείχνουν ότι το 56% των εργαζομένων βίωσαν «πολύ» στρες την προηγούμενη μέρα έναντι ευρωπαϊκού μέσου όρου 39%. Παρά τα στοιχεία, ο δημόσιος διάλογος εμφανίζει διχογνωμίες για το τι συνιστά «burnout» και ποιο είδος κούρασης μετράει.

Ειδικοί και διεθνείς οργανισμοί επισημαίνουν ότι η σύγχρονη εξάντληση συνδέεται συχνά με τη θολή γραμμή μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής: η Eurofound προειδοποιεί για την επίδραση της ψηφιακής εργασίας, ενώ η Microsoft έχει περιγράψει το φαινόμενο ως «άπειρη εργάσιμη ημέρα». Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας ορίζει το burnout ως αποτέλεσμα χρόνιου εργασιακού στρες με εξάντληση, ψυχική απόσταση, κινυσισμό και μειωμένη αποτελεσματικότητα. Στην Κύπρο, οι κοινωνικοί δεσμοί που διακόπτουν την εργασία αλλάζουν την εμπειρία της κόπωσης, χωρίς αυτό να μειώνει τα καταγεγραμμένα υψηλά ποσοστά ή τα ζητήματα υποαμοιβής και εργασιακών συνθηκών.